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不拘一（yī）格引進人才，建設一支更高水平的人才隊伍。

一、立足實際培養人才
“勤換思想少換人”是集團培養（yǎng）人才的一個基本原則。
一（yī）是製定規劃，著眼可行性。公司（sī）製定了包括（kuò）經營管理（lǐ）人（rén）員在內（nèi）的職工教育培訓（xùn）長期規劃和年度實施計劃，明確培訓方式（shì）、培訓內容和培訓要求，保證（zhèng）教（jiāo）育培訓落到實處。

有德有才（cái）破格重用，有德（dé）無才培養使用，無德有才限製使（shǐ）用，無德無才堅決不（bú）用。